“ACCES – FORMAREA PROFESIONALĂ CONTINUĂ, CALIFICARE/RECALIFICARE, GARANŢIA SUCCESULUI PE PIAŢA MUNCII PENTRU ANGAJAŢI”
Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 - 2013
PERIOADA DE IMPLEMENTARE:4 ianuarie 2010 - 16 ianuarie 2013
VALOAREA ELIGIBILA A PROIECTULUI:17.177.000 RON
GRUP TINTA:
• 1800 de angajaţi – stimulaţi să participe la cursuri de calificare şi recalificare, în urma cărora pot atinge un nivel superior în carieră;
• 100 de manageri – îşi cresc potenţialul economic şi pe cel uman, prin creşterea numărului de angajaţi calificaţi;
• 100 de persoane – personalul furnizorilor autorizaţi de formare profesională continuă, publici şi privaţi, antrenaţi să-şi diversifice oferta pentru a acoperi nevoile de calificare şi recalificare exprimate de angajaţi sau manageri.
CONTEXT:
În România, piaţa muncii se confruntă cu probleme legate de nivelul scăzut al performanţei economice, gradul scăzut de calificare a forţei de muncă, nivelul scăzut al participării angajaţilor la programe de formare profesională continuă.
Cele mai recente date privind participarea adulţilor la educaţie şi formare profesională arată că, în România, doar 1,3% din totalul populaţiei cu vârste cuprinse între 25-64 de ani este cuprinsă într-o formă de educaţie sau formare profesională continua, in timp ce media in Uniunea Euopeana este de 9,7%, iar Strategia de Ocupare stabileste ca tinta penstru Uniunea europeana o rata medie de cel putin 12,5%.
Insuficienta participare la formare profesionala a angajatilor va determina in timp un deficit de competente si/sau personal calificat, mai ales in sectoarele cu dezvoltare rapida. Fenomenul se va accentua daca se suprapune cu migratia fortei de munca din Romania, dupa aderare, spre tarile europene care ofera salarii mai mari.
SCOPUL PROIECTULUI:
Scopul strategic al proiectului este dezvoltarea capitalului uman prin imbunatatirea calitatii resursei umane, ceea ce reprezinta o prioritate a Programului National de Reforme in perioada 2007—2013, document care reflecta modul in care Romania implementeaza Liniile directoare.
Proiectul este un suport inovator pentru obiectivele operaţionale ale Programului Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 (POS DRU) - Axa prioritară 2 “Corelarea învăţării pe tot parcursul vieţii cu piaţa muncii”, Domeniul Major de Intervenţie 2.3 “ Acces şi participare la formare profesională continuă” prin strategia de informare şi conştientizare pe care o propune, având drept scop:
• Promovarea beneficiilor formării profesionale continue în rândul angajaţilor, întreprinderilor şi al altor grupuri interesate;
• Promovarea accesului angajaţilor la programele de formare profesională continuă, în vederea obţinerii unei calificări complete.
Echipa implicata in proiect isi propune sa realizeze o schimbare a mentalitatii in ceea ce priveste formarea profesionala, prin cresterea gradului de constientizare cu privire la importanta invatarii continue, a gradului de motivare pentru largirea cunostintelor si dezvoltarea competentelor persoanelor.
OBIECTIVE:
Obiectivul general:
Creşterea nivelului de informare şi conştientizare a angajaţilor, a managerilor şi a personalului furnizorilor autorizaţi de FPC, publici şi privaţi, privind accesul şi participarea la programe de formare profesională continuă pentru calificare şi recalificare.
Obiectivele specifice:
Obiectivul 1. Crearea unei reţele naţionale de informare a angajaţilor, a managerilor şi a personalului furnizorilor autorizaţi de formare profesională continuă, publici şi privaţi, privind dezvoltarea capitalului uman şi creşterea competitivităţii economice, prin activităţi de formare profesională, destinate calificării şi recalificării angajaţilor;
Obiectivul 2.Creşterea accesului angajaţilor, al managerilor şi al personalului furnizorilor autorizaţi de formare profesională continuă, publici şi privaţi, la oportunităţi de informare pentru programe de formare profesională continuă (calificare/recalificare), prin campania naţională de informare şi conştientizare;
Obiectivul 3.Cunoaşterea realităţilor din spaţiul european privind participarea la programe de formare profesională continuă pentru calificarea şi recalificarea angajaţilor şi conştientizarea importanţei calificării şi recalificării prin formare profesională continuă.
INCADRAREA PROIECTULUI IN STRATEGIA NATIONALA SI EUROPEANA:
Proiectul propus, prin componenta sa de dezvoltare a resursei umane, prin informarea si constientizarea privind importanta participarii la programe de formare profesionala continua, se incadreaza in prioritatile nationale de dezvoltare pentru perioada 2007-2013 cuprinse in Planul National de Dezvoltare, printre care: cresterea competitivitatii economice si dezvoltarea economiei bazate pe cunoastere, dezvoltarea resurselor umane, promovarea ocuparii.
Proiectul raspunde, simultan, la doua prioritati tematice stipulate in Cadrul Strategic National de Referinta 2007-2013 (CSNR): cresterea competitivitatii pe termen lung a economiei romanesti si dezvoltarea si folosirea mai eficienta a capitalului uman din Romania.
Conform obiectivelor principale ale POS DRU 2007 – 2013 - Axa prioritara 2, proiectul va asigura constientizarea importantei dobandirii de catre angajati a calificarilor cerute pe piata muncii. Iata de ce se impune participarea acestora la programe de formare profesionala continua (calificare/recalificare), antrenarea managerilor in organizarea unor astfel de programe de formare profesionala continua si cresterea ofertei personalului furnizorilor autorizati de formare profesionala continua, publici si privati.
Proiectul raspunde cerintelor Documentului Cadru de Implementare a POS DRU privind activitatile eligibile, categoriile de cheltuieli eligibile, categoriile de beneficiari si grupurile tinta.
Toate câmpurile sunt obligatorii.